Xây dựng cộng đồng cha mẹ tích cực đồng hành cùng trường học

Chuyển từ ban 'thu quỹ' sang ban 'kiến tạo giá trị':

• Xóa bỏ định kiến 'ban thu tiền': Ban đại diện cha mẹ không chỉ làm nhiệm vụ quản lý quỹ liên hoan, mà tham gia đóng góp trí tuệ, chuyên môn nghề nghiệp để làm phong phú trải nghiệm học tập của trẻ.
• Mô hình Ngày hội nghề nghiệp của bố mẹ (Parent Career Day): Mời phụ huynh là bác sĩ, phi công, đầu bếp, họa sĩ đến lớp giao lưu và hướng dẫn các bé trải nghiệm thực tế.
• Minh bạch tài chính tuyệt đối: Mọi khoản đóng góp tự nguyện và chi tiêu của ban đại diện đều được sao kê số hóa minh bạch trên bảng tin và ứng dụng của trường.

Tạo không gian kết nối đời sống giữa các gia đình:

• Câu lạc bộ đọc sách cùng con (Family Book Club): Nơi các mẹ chia sẻ những cuốn sách tranh hay, tổ chức các buổi đọc sách cuối tuần tại thư viện trường.
• Câu lạc bộ thể thao & Yoga cuối tuần: Gắn kết sức khỏe của các bậc phụ huynh qua các buổi tập luyện chung tại sân thể chất của trường.
• Hội thảo làm cha mẹ tích cực (Parenting Workshops): Nhà trường định kỳ mời các chuyên gia tâm lý đầu ngành về chia sẻ phương pháp nuôi dạy con khoa học, xử lý khủng hoảng tuổi lên 3.

Quản trị mạng xã hội và nhóm Zalo lớp học lành mạnh:

• Quy ước nhóm chat văn minh: Thống nhất chỉ sử dụng nhóm chat lớp để trao đổi các thông tin học tập, thông báo chung; không buôn bán hàng online, không tán gẫu khuya.
• Quy tắc giải quyết bất đồng: Nghiêm cấm chỉ trích giáo viên hoặc công kích phụ huynh khác trên nhóm chung; mọi bất đồng phải được trao đổi riêng với giáo viên chủ nhiệm hoặc ban giám hiệu.
• Khung giờ tiếp nhận thông tin: Quy định khung giờ giáo viên trả lời tin nhắn (trừ tình huống y tế khẩn cấp) để đảm bảo thời gian nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng giảng dạy.